Mức lương của giáo viên giáo dục thường xuyên mới nhất được quy định tại Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT.
Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT quy định mã số, chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với giáo viên cơ sở giáo dục thường xuyên có hiệu lực từ 9.4.2026.
Theo đó, mức lương của giáo viên giáo dục thường xuyên được quy định tại Điều 10 Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT như sau:
(1) Giáo viên được bổ nhiệm chức danh giáo viên giáo dục thường xuyên theo quy định tại Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể:
– Hạng III – Mã số V.07.05.18, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98 (tương đương từ 5.475.600 đồng đến 11.653.200 đồng theo mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng);
– Hạng II – Mã số V.07.05.17, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38 (tương đương từ 9.360.000 đồng đến 14.929.200 đồng theo mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng);
– Hạng I – Mã số V.07.05.16, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78 (tương đương từ 10.296.000 đồng đến 15.865.200 đồng theo mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng).
(2) Việc xếp lương đối với chức danh giáo viên giáo dục thường xuyên thực hiện theo hạng, chức danh tại Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT và hướng dẫn tại Thông tư 02/2007/TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và theo quy định hiện hành của pháp luật. Khi thực hiện chính sách tiền lương mới, việc chuyển xếp sang lương mới thực hiện theo quy định của Chính phủ.
(3) Việc xếp lương đối với giáo viên giáo dục thường xuyên trong cơ sở giáo dục thường xuyên ngoài công lập thực hiện theo thoả thuận giữa giáo viên với cơ sở giáo dục nhưng không thấp hơn quy định tại Khoản 1 Điều 10 Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT.
